A Universidade Rainha Njinga a Mbande (URNM) realizou, na manhã de Terça-feira, 26 de Maio de 2026, uma reunião extraordinária do Conselho de Direcção, presidida pelo Magnífico Reitor, Professor Doutor Eduardo Ekundi Valentim. A sessão teve como finalidade a apreciação e deliberação de matérias de elevada relevância estratégica relacionadas com o funcionamento institucional, a consolidação organizacional e o fortalecimento académico da universidade.
A reunião contou com a participação do Vice-Reitor para os Assuntos Académicos, Professor Doutor Osvaldo Manuel Pelinganga, do Vice-Reitor para os Assuntos Científicos e Pós-Graduação, Professor Doutor Ngombo Makaya Armando, bem como dos Directores e da Decana das Unidades Orgânicas, do Secretário-Geral, dos Directores dos Serviços Integrados da Reitoria, Chefes de Departamentos e demais membros do Conselho de Direcção. A expressiva participação dos membros reafirmou o compromisso institucional com os princípios da gestão participativa, da colegialidade e de uma governação orientada pela concertação estratégica e pela responsabilidade institucional.
Como primeiro ponto da agenda, o Conselho apreciou e aprovou, o Relatório Anual de Actividades referente ao exercício de 2025, elaborado em conformidade com o novo paradigma de gestão, monitoria e prestação de contas estabelecido pelo Ministério do Ensino Superior, Ciência, Tecnologia e Inovação (MESCTI). O referido documento sistematiza as principais acções desenvolvidas pela instituição ao longo do ano, os progressos alcançados nos domínios académico, científico, administrativo e de extensão universitária, bem como os desafios enfrentados durante o período em análise.
No segundo ponto da agenda, o Conselho de Direcção deliberou aprovar o perfil dos candidatos a serem admitidos ao concurso público do regime geral, a ser submetido à Entidade Recrutadora Única (ERU), nos termos do Decreto Presidencial n.º 207/20, de 3 de Agosto, que estabelece o regime jurídico aplicável ao ingresso externo na Administração Pública.
Relativamente aos concursos do regime especial (ingresso externo, interno e de acesso), o Conselho apreciou a estratégia institucional concebida para a distribuição e gestão das vagas afectas às carreiras docente e de investigador, em estrita observância das necessidades académicas, científicas e de desenvolvimento institucional da universidade.
Com as deliberações emanadas desta reunião extraordinária, a URNM reafirma o seu firme compromisso com a melhoria contínua da gestão universitária, o reforço da qualidade académica e científica, bem como com a implementação de políticas estratégicas orientadas para o desenvolvimento institucional sustentável e para a consolidação da posição da universidade no panorama nacional do ensino superior.
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